近日，宜川县纪委监委结合工作实际，优化完善对受处分人员回访教育工作方式，实现执纪监督“惩前毖后、治病救人”的效果。

精心组织部署，加强组织领导。该县纪委监委及时印发《关于对受处分人员回访的通知》，按照“谁查办，谁回访”的原则，明确案件承办部门负责回访教育工作，由相关案件调查人员组成回访教育工作组，对于同级党委管理的正职领导干部，由机关分管或协管领导作为主回访人，正职领导干部以外的干部由案件承办部门负责人作为主回访人。案件审理部门负责回访教育工作的协调，会同承办部门制定计划，督促案件承办部门开展回访教育工作。

开展谈心谈话，层层推进工作。在回访教育过程中，本着对党员干部严管厚爱、宽严相济的原则，以日常谈话的方式了解回访对象近期的思想、学习、工作、生活状态，对回访对象进行党纪党规、法律法规教育，帮助他们认识错误、面对错误、改正错误。重点了解回访对象的改正错误情况、情绪反应、工作作风，向回访对象所在单位（党组织）了解回访对象的现实表现、工作实绩。对有思想顾虑的认真开导疏解，对有工作动力的增加信心底气，并了解其有无个人诉求，保障受处分人员的合理待遇。

及时沟通反馈，注重结果运用。教育回访工作结束后，该县纪委监委要求回访教育工作组认真填写《回访教育评价反馈表》，根据情况撰写回访教育专题报告，详细记录受处分人员的思想，并针对不同受访对象和受处分人员的错误性质、处分类型等情况因人施策、对症下药，对受处分人员作出评价意见，及时反馈其所在的党组织(单位)；将表现特别优秀或特别差的受处分人员情况通报给有关组织人事部门，作为提拔使用和惩戒的依据。截至目前，县纪委监委已对37人进行了回访教育。（宜川县纪委监委）