近期，县林业局在全林业系统中狠抓三方面工作扎实落实党风廉政建设工作：

一、高度重视，搭建党风廉政建设工作平台

按照“典型带动、全面覆盖、整体提升”的工作思路，以林业局廉政文化示范点为依托，运用“三项措施”推进林业局党风廉政工作全面提升。各林业基层单位成立了以主要负责人为组长的党风廉政工作领导小组，负党风廉政工作总责。率先在林业局建立了廉政文化室，加强党风廉政宣传教育工作。一是阵地巩固廉政文化。利用廉政文化室对党风廉政工作进行全面宣传，添设廉政文化角1处、购置廉政文化书籍50余册、设立廉政文化宣传专栏1处，及时传递廉政信息，宣传反腐倡廉政策法规，把廉政教育渗透到全体干部职工中，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。二是活动丰富廉政文化。以开展廉政文化各种活动为载体，通过“忠诚履职、勇于担当”、机关作风纪律整顿、纪律教育测试等活动，使党员对廉政教育知识领会贯通、入耳入心。三是教育深化廉政文化。将党规党纪全面贯穿于理论学习内容，运用微型党课、领导干部讲党课等活动载体，深化廉政文化宣传工作。

二、强化监督，完善廉政建设机制

把党风廉政建设的内涵与党章党规有机结合，把党风廉政建设的内涵与岗位制度有机结合，把党风廉政建设与日常考评有机结合，把党风廉政工作与形式主义官僚主义、违规收送名贵特产和漠视群众利益整治工作有机结合。通过“四个结合”及规范和约束党员干部的行为，形成特色鲜明的廉政文化。一是完善廉政监督制度。认真落实领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议、干部考核及形式主义官僚主义、违规收送名贵特产和漠视群众利益整治工作，充分发挥警示教育党员、干部职工的作用。二是完善廉政责任制度。以年初党风廉政建设目标责任书为依托，紧紧围绕岗位职责，明确廉政责任，建立廉政防御体系，形成互相推进、互相提高的联动机制，增强抓廉政文化建设合力。三是完善日常考评制度。结合林业党委“以红带绿、让绿映红”树标杆工作，将党风廉政建设工作纳入到日常考评中，完成对单位、股室、党员、职工考评全覆盖。

三、狠抓落实，增强廉政教育实效

结合形式主义官僚主义、违规收送名贵特产和漠视群众利益整治工作，通过列好“一张清单”和管好“三方面作风”，不断增强廉政教育实效。一是列好“一张清单”。围绕单位廉政风险、岗位廉政风险和个人廉政风险三个方面，深挖问题根源和薄弱环节，详细列出风险清单，找准廉政风险点，制定风险点防范措施，实现权力运行无风险、无漏洞，推进权力公开透明运行。二是管好“三方面作风”。严管学习学风，通过集体学习签到、定期检查学习心得、不定期考察学习效果等方式，鞭策党员学习，树立良好的学风；严管工作作风，实行定期测评制度，对工作贯彻落实不到位、办事效率不高、服务质量不达标，及时进行诫勉谈话、警示训诫或者严肃处理；三是严管生活作风，设立意见箱，定期收集社会各界对党员干部的情况反映，针对问题，迅速整改，及时反馈，建立起积极健康、丰富多彩林业廉政文化，打造务实、清廉、创新、高效的阳光林业。