2020年9月至11月，我有幸被抽调到县委第二巡察组参加巡察工作，参与了对县委政法委党支部、县公安局交管大队党总支的巡察。这项工作对我而言既是一次挑战，也是一次很好的提升机会。

巡察工作是加强党内监督的重要举措，是一项严肃的政治任务，时间紧、任务重，对巡察员的要求很高。由于我是第一次参加巡察工作，进驻前，巡察办对全体巡察组人员进行了系统培训学习，对巡察工作方式方法、工作流程，巡察工作纪律相关政策、文件、会议精神进行了详细的辅导和解读。这使我知道，在巡察中，不仅要掌握巡察知识，还要掌握会计、党建、纪检监察等方面知识，这就需要我们在工作中不断的“充电”，掌握自己从事领域以外的本领，认真学习关于巡察工作的政策规定和各项要求，熟悉掌握业务本领，学会透过现象看本质，精准发现问题，深入细致地分析研判、甄别研判问题，切实增强发现问题、谈话攻心、分析判断、综合协调“四种能力”，力争成为巡察工作的行家里手。

发现问题是巡察工作的关键。只有发现问题，才能形成震慑。要将“两个维护”作为巡察工作的“纲”和“魂”，贯穿巡察工作全过程。坚持大处着手，细处着眼，结合被巡察单位的实际，紧盯重点人、重点事、重点环节，深挖细察、发现问题，确保巡察工作不虚、不空，更好发挥巡察利剑作用。在巡察中，要利用2个月时间对被巡察单位近几年的党建、财务、党风廉政建设等资料进行检查，需要巡察人员全身心地投入工作，才能将问题找出来。作为单位的党务干部，通过这次巡察也能够进一步提高自己党建管理水平。因此，我必须在有限的时间内全身心地投入巡察工作，严格按照巡察方案制定的时间节点推进工作，才能做到保质保量完成巡察任务。在进驻被巡察单位后，按照分工，我负责查看党建、党风廉政相关材料，面对堆放的一大摞材料，开始时都没有头绪，不知道如何查找问题。好在有组领导的指导，我就从“三会一课”着手，了解被巡察单位的学习、组织生活开展情况，查看党组织是否能严格遵守党的纪律规矩。随后又对部分领导和关键岗位工作人员开展谈话，从谈话中也了解到单位工作的日常开展和党员干部的学习情况。根据巡察工作需要，我们还会到基层单位检查，以便对被巡察单位的各项工作有更深入的了解。

发现问题不是目的，解决问题才是巡察工作的落脚点。巡察发现问题不解决，比不巡察的效果还坏。不仅要原汁原味、客观真实地反馈问题，更要提好意见建议，为被巡察单位整改提供借鉴。譬如，在巡察中，针对财务报销票据填写不规范的问题，及时向被巡察单位反馈问题并提出整改建议，督促其及时进行整改，堵塞财务管理漏洞，规范了财务管理。

巡察既是对巡察对象的“政治体检”， 也是对巡察工作人员忠诚干净担当和工作能力的检验。通过这次巡察工作磨炼，强化了自己纪检、党建、财务等方面的知识储备，增强了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度。在今后的工作和生活中，我将继续用巡察尖兵的标准严格要求自己，做一名合格的党员干部。